Interim management, to świadczenie usług menadżerskich rozumianych jako krótko- lub średnioterminowe użyczenie indywidualnych zasobów i umiejętności innym organizacjom. Czasowe przypisanie do działań innej organizacji może być potrzebne i przydatne w przypadku
W takich sytuacjach interim management pełni ważną rolę w zarządzaniu organizacją. Podstawą efektywnego działania jest badanie organizacji, budowanie jej strategii lub planu naprawczego i transformacja czyli realizowanie założonej koncepcji. W sytuacjach kryzysowych lub zmiany, w tym sukcesji, zarządzanie czasowe przez osoby spoza organizacji może być bardziej skuteczne i przyczynia się do transferu wiedzy do organizacji oraz wzmocnienia kompetencji stałej kadry zarządczej. Genezy pomysłu należy szukać już w starożytnym Rzymie w osobach podwykonawców zwanych publikanami (łat. : publicanus, plural: publicani).
- wykonania np. zadanej pracy operacyjnej lub dowolnie innej wymagającej szczególnych kompetencji lub też
- zdarzeń nagłych np. w okresie przejściowym lub kryzysowym, wymagających wsparcia przez doświadczoną kadrę zarządczą.
W takich sytuacjach interim management pełni ważną rolę w zarządzaniu organizacją. Podstawą efektywnego działania jest badanie organizacji, budowanie jej strategii lub planu naprawczego i transformacja czyli realizowanie założonej koncepcji. W sytuacjach kryzysowych lub zmiany, w tym sukcesji, zarządzanie czasowe przez osoby spoza organizacji może być bardziej skuteczne i przyczynia się do transferu wiedzy do organizacji oraz wzmocnienia kompetencji stałej kadry zarządczej. Genezy pomysłu należy szukać już w starożytnym Rzymie w osobach podwykonawców zwanych publikanami (łat. : publicanus, plural: publicani).
W celu dalszego pogłębienia tematu odsyłamy do artykułów na stronie stowarzyszenia SIM lub w miesięczniku Forbes. W uzupełnieniu, także obszerny artykuł tutaj (wersja ang).
Doświadczenie i osiągnięcia zawodowe
Nadzór i zarządzanie firmą
Stymulowanie reorganizacji firmy, wdrożenia założeń kompleksowego zarządzania jakością (TQM)
Organizacja przedstawicielstwa firmy na rynkach wschodnich
Nadzór i zarządzanie sprzedażą usług i marketingiem spółki,
Nadzór i zarządzanie firmą
- szczególna osobista odpowiedzialność w zakresie realizacji przychodów,
- znaczny wzrost sprzedaży, pozyskanie dużych klientów instytucjonalnych (finansowych, telekomunikacyjnych),
- wdrożenie i realizacja programu lojalnościowego,
- negocjacje kontraktów,
- realizacja polityki bezpieczeństwa i jakości firmy,
- realizacja polityki osobowej firmy,
Stymulowanie reorganizacji firmy, wdrożenia założeń kompleksowego zarządzania jakością (TQM)
- wprowadzenie nowych efektywnych procedur produkcji, parametryzacja jakościowa produkcji z wykorzystaniem zindywidualizowanych SLA,
- standaryzacja procesów dystrybucyjnych i logistycznych,
- rozbudowa infrastruktury firmy, budowa ośrodków dedykowanych (w tym dla klientów finansowych) i ośrodków zapasowych, wdrożenie procedur ciągłości biznesu,
- wdrożenie procedur bezpieczeństwa przemysłowego i jakości (w oparciu o normy PN ISO 9002:1996, PN ISO 9001:2001, PN ISO 2859-1+AC1, prawo bankowe i telekomunikacyjne, i inne), procesy certyfikacji,
- wprowadzanie nowych technologii produkcji ,
- wdrażanie procedur bezpieczeństwa w oparciu o normę PN ISO 27001,
Organizacja przedstawicielstwa firmy na rynkach wschodnich
- definicja nowych możliwości biznesowych na rynkach wschodnich,
- przygotowanie planu biznesowego i produktowego dla rynków wschodnich,
- pozyskanie gwarancji i współprace z KUKE,
- lokalizacja produktów informatycznych dla rynku rosyjskiego i ukraińskiego,
- przygotowanie organizacyjno-techniczne przedsięwzięcia w Moskwie (rejestracja przedstawicielstwa firmy, rejestracja spółki Neosistema prawa rosyjskiego),
- projekt ośrodka obsługi korespondencji masowej w Moskwie.
Nadzór i zarządzanie sprzedażą usług i marketingiem spółki,
- przygotowanie definicji produktów, cenników, regulaminów świadczenia usług,
- opracowanie modelu sprzedaży,
- realizacja polityki sprzedażowej firmy,
- sprzedaż osobista produktów,
- negocjacje i renegocjacje biznesowe.